Por si hay dudas al respecto la definición que utilizo, como no podía ser de otro modo, es la del DRAE.
Qué exquisita sensibilidad acabo de percibir. No es normal encontrarse con este sentimiento y mucho menos frecuente aún es encontrarlo en el ramo de la selección de personal. Tengo la costumbre de llamar yo mismo al personal de selección (y eso que ahora ya ni te dan la tarjeta por si acaso eres yo) para saber cómo va la cosa; cuando digo “cosa” digo el proceso de selección en el que estoy, porque tengo requetecomprobado que las bonitas palabras de la entrevista en forma de tanto si es que sí como si es que no te llamaremos, tú tranquilo son una colosal mentira en el 99% de los casos. Haber hecho más de 200 entrevistas de trabajo en los últimos 10 años me da derecho a pontificar un poquito.
Tras varias llamadas a varias empresas (en alguna de las cuales llegué a notar que estaba molestando) llega el dia de hoy, en el que tenía una llamada perdida de ayer por la tarde de un número desconocido. Creía yo que era de alguna empresa con la que no había hablado aún, pero no, era de una empresa con la que sí había hecho entrevista.
No es que molestara, no, es que les he pillado en el momento en el que les han llegado las cestas de navidad y estaban un-poco-colocando-todo. Ya sabe usted, querido lector, una de esas personas que pone delante de cualquier infinitivo o gerundio (sobre todo mucho gerundio, que implica actividad) un poco, en principio o incluso a nivel de. Tras un tiempo prudencial (a veces un poco colocar lleva su tiempo y si hablamos de cestas de navidad en una oficina para qué las prisas, oiga) me ha llamado para decirme que no, que no me van a ofrecer trabajo. Eso sí, el cliente muestra tendencia un poco de crecer, así que en futuros procesos de selección me pedirán permiso para presentar mi perfil, pero en principio así están las cosas. En principio.
¿Para ésta gente qué coño significa final?